Οι άνθρωποι πρέπει να είναι φιλικοί και ευγενείς μεταξύ τους στη δουλειά. Αυτή είναι ακριβώς η μεταξύψυχη που θα σας οδηγήσει στην κορυφή της κλιμακού. Οι εργαζόμενοι είναι πολύ καλύτεροι και γρηγορότεροι στις δουλειές τους όταν είναι φιλικοί και συνεργάζονται ως ομάδα. Αλλά, αν οι άνθρωποι δεν συνεργάζονται ή δεν είναι φιλικοί μεταξύ τους, μπορεί να συμβούν κακά πράγματα. Οι εργαζόμενοι μπορεί να φτιάξουν λάθη, να βιώσουν λύπη, ή ακόμη και να επιλέξουν να σταματήσουν να δουλεύουν σε αυτό το μέρος.
Τρία από αυτά τα πράγματα είναι κλειδιά για τις ομάδες να εργάζονται με αποτελεσματικότητα. Πρώτον, πρέπει να έχουν μια πολύ βαθιά κατανόηση των δουλειών τους. Με αυτό το όρισμα εννοώ τι είναι απολύτως απαραίτητο να κάνουν. Δεύτερον, χρειάζεται να συζητούν και να ανταλλάσσουν τις σκέψεις και τις ιδέες τους. Οι ενημερωμένοι μέλη ομάδας μπορούν να εργάζονται με συμφωνία όταν όλοι γνωρίζουν τι συμβαίνει. Τρίτον, θα πρέπει να δίνουν έναν καλό συμβουλευτικό ρόλο ο ένας στον άλλο και να βοηθούν το ένα το άλλο να βελτιωθούν. Αυτοί οι βήματες είναι μέρος της βοήθειας που δίνουμε στις ομάδες να κάνουν φανταστικά πράγματα μαζί!
Ένας ισχυρός ηγέτης είναι λίγο οδηγός που επιτρέπει σε όλους τους μέλη της ομάδας να παράγουν τα καλύτερα αποτελέσματα τους. Ειδικές δεξιότητες έχουν οι ηγέτες για να καθοδηγήσουν την ομάδα τους. Σκέφτονται ότι πρέπει να μιλούν με τους ανθρώπους και να ακούν προσεκτικά αυτά που πρέπει να ειπωθούν. Αυτό τους κάνει να νιώθουν όλους ακουσμένους και σημαντικούς. Ένας ηγέτης πρέπει να είναι καλύτερος λύσεις προβλημάτων.Όταν κάτι σπάσει, βρίσκουν ευφυείς τρόπους να το επιδιορθώσουν. Στρατηγούν και καθοδηγούν την ομάδα προς τους στόχους της.
Όταν οι άνθρωποι συνεργάζονται, το να μιλάνε είναι πολύ σημαντικό. Σαν τον τέλειο επίδρομο για να βοηθήσει όλους να επικοινωνούν. Σε ένα υγιές επαγγελματικό περιβάλλον, όλοι ξέρουν το δουλειά τους και πώς να το κάνουν. Οι άνθρωποι εισάγουν τις γνώμες τους και όλοι ακούουν. Όταν οι υπάλληλοι είναι ειλικρινείς και φιλικοί μεταξύ τους, βρίσκουν λύσεις γρήγορα και δημιουργούν ένα ευτυχές περιβάλλον.
Οι ευτυχείς εργάτες κάνουν καλύτερη δουλειά! Μιας και όσο πιο σημαντικοί και αξιοκρατούμενοι νιώθουν οι άνθρωποι, τόσο περισσότερο θέλουν να δώσουν το καλύτερο τους προσπάθεια. Ένας μεγάλος χώρος εργασίας είναι όταν όλοι ξέρουν το δουλειά τους, επικοινωνούν και βοηθούν ο ένας τον άλλο να βελτιωθεί. Όταν οι εργάτες νιώθουν πως τους νοιάζονται, είναι πιο πιθανό να χαμογελούν, να γεμίζουν ενέργεια και να προσδοκούν με χαρά να πάνε στη δουλειά κάθε μέρα.
Αλλά κάποιες εταιρείες, όπως η CIXIHOTO, μεριμνούν πραγματικά για τους υπαλλήλους τους. Ξέρουν ότι να διδάσκουν τους εργαζόμενους πώς να συνεργάζονται είναι η λεφτά. Αυτές οι εταιρείες διδάσκουν τις ομάδες τους πώς να επικοινωνούν, να κατανοούν έναν τον άλλον και να δίνουν κατασκευαστική αντικritική. Όταν μια οργάνωση δείχνει ότι μεριμνά για τους υπαλλήλους της, οι άνθρωποι είναι ευτυχέστεροι και κάνουν καλύτερη δουλειά.
Η CIXI HOTO ολοκλήρωσε 40 γραμμές παραγωγής, που έφεραν ως αποτέλεσμα πολύ μικρό χρόνο παραγωγής για το ucf 207.
Η CIXI ucf 207 έχει χιλιάδες προϊόντα OEM/μη πρότυπων βραχυντικών κολλαντιών. Τα προϊόντα είναι από υλικά βαθμού SS Σύμμικτο, χάλυβα βραχυντικών και άνθρακα χάλυβα.
Η CIXI ucf 207 παράγει διαφορετικούς τύπους βραχυντικών σφαιριδίων. Το συστατικό των βραχυντικών (μπλούζες, καλώταν, σφαίρες, σφραγίδες) καθώς και ταβλίτσα χάλυβα βραχυντικών, και επίσης προσφέρουμε ολοκληρωμένη υπηρεσία για βραχυντικά σφαιρίδια.
Η CIXI HOTO διαθέτει ισχυρό σύστημα ελέγχου ποιότητας, πιστοποιήσεις ISO9001-2016 AHSAS18001, ISO14001, ucf 207 ISO14001: 2016.
CIXI HOTO , a professional bearings manufacturer in China. we service in ball bearing , bearing components , non-standard ball bearing and bearing equipment.
No.446, Xinxing 2 Road, High-Tech Industrial Area, Cixi 315303, Ningbo City, China
Copyright © Cixi Hoto Metallic Product Co.,Ltd. All Rights Reserved -Πολιτική Απορρήτου
EN
